Cette formation d'une journée sur l'entretien d'évolution s'articule autour de plusieurs modules.

Le matin, les participants découvriront l'importance des entretiens d'évolution et les bonnes pratiques de

préparation. Ils apprendront à fixer des objectifs clairs et à utiliser des outils d'évaluation des compétences. Un

accent particulier sera mis sur les techniques de communication et d'écoute active pour mieux comprendre les

aspirations des collaborateurs.

L'après-midi sera consacré à la ludopédagogie et aux jeux de rôles. Les participants seront initiés à des

méthodes ludiques pour rendre les entretiens plus interactifs et motivants. Des jeux de rôles permettront de

simuler des entretiens d'évolution dans différentes situations, donnant aux participants l'occasion de mettre en

pratique ce qu'ils ont appris et de recevoir des feedbacks constructifs. La journée se terminera par une réflexion

collective et la définition de plans d'action individuels pour appliquer les compétences acquises.

Comprendre l'importance des entretiens d'évolution dans la gestion des talents

Maîtriser les techniques de préparation et de conduite de ces entretiens

Savoir utiliser des outils et techniques pour rendre les entretiens plus engageants

Développer des compétences en communication pour mieux cerner les attentes et les aspirations des collaborateurs

S'exercer à travers des jeux de rôles pour consolider les acquis

La journée de formation est construite autour d'une approche valorisant la communication, l'échange, la Ludo-

pédagogie et la visualisation des compétences et savoirs.

Isabelle est une formatrice impliquée, à l'écoute des besoins/ Elle est formée à la facilitation en intelligence collective et certifiée DISC.

Sa priorité?: rendre les formations directement actionnable!

• Management et Softskills 2025