Direction, responsables de service, référents, toutes personnes en charge de la politique d'amélioration continue au sein de son institution.

Contenu :

Jour 1 : Les concepts de la qualité dans le secteur de l'hébergement de la personne âgée
Étape 1 de la démarche qualité: le Diagnostic

Jour 2 : Les spécificités de la qualité dans le secteur du handicap
Étape 2 de la démarche qualité: la Planification

Jour 3 : Individualisation et autodétermination, participation à la vie collective, vie sociale, relationnelle, affective et sexuelle
Étape 3 de la démarche qualité: La mise en oeuvre

Jour 4 : Organisation et travail d'équipe
Étape 4 de la démarche qualité: La pérennisation et le changement de culture

Jour 5 : Un cas pratique d'évaluation
Etape 5 de la démarche qualité: L'évaluation

Jour 6 : Le Rôle du référent qualité au sein d'une structure d'accueil et d'accompagnement
Étape 6 des outils et des ressources pour continuer à se former

 

Méthodologie :

• Des journées à thèmes données par des spécialistes de la qualité
• Une volonté de faire se rencontrer les réalités de chacun des secteurs
• Travail en co-création et en participation
• Echanges et partages d'expériences du terrain en compagnie d'invités qui viendront donner un nouvel éclairage à la thématique de la journée
• Une structuration de la formation qui favorise l'apprentissage et l'ancrage des étapes de déploiement d'une démarche qualité
• La mise a disposition d'une bibliothèque de ressources

 

Reconnaissance AViQ et IrisCare – Journées de Formation Continue pour les Directeurs

• Maîtriser les bases légales de la démarche qualité dans les secteurs des maisons de repos et du handicap, avec un focus sur la législation en Wallonie et Bruxelles
• Comprendre et appliquer les concepts, outils et méthodologies liés à la qualité, y compris le modèle PDCA, le Lean Management et les approches centrées sur la personne
• Concevoir et piloter un plan qualité structuré, concerté et adapté aux projets d'établissement
• Mettre en œuvre et suivre des actions concrètes pour améliorer les processus d'accueil et d'accompagnement des personnes
• Adopter une posture de référent qualité, en renforçant le leadership collaboratif, la coordination d'équipe et la pérennisation des bonnes pratiques

Des journées à thèmes données par des spécialistes de la qualité.
Une volonté de faire se rencontrer les réalités de chacun des secteurs.
Travail en co-création et en participation.
Echanges et partages d'expériences du terrain en compagnie d'invités qui viendront donner un nouvel éclairage à la thématique de la journée.
Une structuration de la formation qui favorise l'apprentissage et l'ancrage des étapes de déploiement d'une démarche qualité.
La mise a disposition d'une bibliothèque de ressources.

La mise a disposition d'une bibliothèque de ressources.