Construire son plan de formation, tout un un programme !
Dernière mise à jour : 04/11/2025
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Public visé
Description
La place de la politique de formation dans l'institution
Comprendre l'importance de la formation pour l'organisation.
Définir son rôle stratégique dans la gestion des ressources humaines.
Le job deal : droits et devoirs
Présentation du cadre légal : obligations et responsabilités de l'employeur.
Construire son plan de formation
Identification des sources d'informations pour bâtir un plan pertinent.
Élaboration d'un plan annuel en impliquant les acteurs concernés. De la demande initiale à la commande :
étapes clés et formalisation.
Objectifs de la formation
Assimiler les bases légales liées au « job deal ».
Construire un plan de formation annuel aligné sur les besoins de l'institution.
Établir un cahier des charges précis pour la formation.
Identifier et impliquer les acteurs clés du processus de formation.
Modalités pédagogiques
Exposés interactifs
Ateliers pratiques
Études de cas et échanges collectifs
Formateurs
MESPOUILLES Jeremy
Moyens et supports pédagogiques
Support de présentation
ludopedagogie
questionnaire wooclap
