Toutes nos actions s’inscrivent dans le cadre de notre démarche qualité. La particularité de Formations Repère ? Vous proposer un accompagnement complet des premiers constats à la mise en place de votre plan de formation.
Apporter une réponse adéquate à vos besoins en matière de priorité est notre mission première. Répondre à ce besoin, c’est faire preuve d’adaptation. Aussi, nous vous proposerons différentes formules telles que :
- Formations en présentiel ;
- Blended learning ;
- Formules complètes d’accompagnement et de conseils ;
- Formations longues.
Notre démarche d’accompagnement au plan de formation
Depuis janvier 2024, la mise en place du plan de formation pluriannuel sera une obligation légale pour toute structure de plus de 10 salariés. L’objectif ? Garantir à tous la possibilité de bénéficier de formations continues de qualité.
Concrètement, cela signifie qu’en tant qu’employeur, vous devez offrir à toutes personnes exerçant au sein de votre structure la possibilité de bénéficier de formations continues selon les dispositions suivantes :
- Une journée par an pour toutes structures employant de 10 à 20 collaborateurs ;
- Cinq journées par an pour toutes structures employant 20 collaborateurs et plus (hors accord particulier).
Un plan de formation cohérent tient compte de différents éléments :
- Les obligations en la matière telles que définies dans le cadre légal encadrant la mesure ;
- Vos besoins en tant que manager de votre équipe ;
- Les besoins de vos collaborateurs en matière de formation.
En faisant appel à nos services, vous aurez la garantie de bénéficier d’un accompagnement complet. Notre démarche visera à vous faciliter la vie tout en répondant à vos exigences en matière de formation (lien vers le catalogue).
Ensemble, nous pourrons déterminer votre plan de formation et de coaching en passant par les étapes suivantes :
- Établir un cadastre des besoins individuels et collectifs de vos collaborateurs ;
- Déterminer les thématiques de formations susceptibles de répondre au mieux à ces besoins ;
- Identifier les formations susceptibles de répondre au mieux à vos préoccupations et à celles de vos employés ;
- Planifier les différentes sessions collectives et individuelles de formations.
Le défi de la formation longue
En 2022, Formations Repère faisait son entrée parmi les opérateurs agréés pour dispenser une formation certifiante donnant accès à la profession de « Personne référente pour la démence ».
Depuis, ce sont plusieurs promotions de référents qui se sont formés, et qui se formeront chez nous, en vue d’exercer leurs nouvelles fonctions au sein de leurs institutions.
Forts de cette expérience, nous ne pouvions que pousser plus loin notre démarche. C’est pour cette raison que nous avons décidé d’étendre notre offre de formation longue et certifiante en proposant prochainement les cursus suivants :
- Référent qualité ;
- Référent soins de plaie ;
- Référent incontinence ;
- …
Prêts à vous lancer ?
Vous êtes convaincus par notre approche et notre démarche ?
Vous vous posez encore des questions ?
Contactez-nous sans plus tarder. Nous reviendrons rapidement vers vous pour discuter de vos projets.
